雪天路滑，上下班途中受伤是否构成工伤？

首先，一般情况下，员工在上下班时间往返于工作地点与居住地之间的，都属于上下班途中，但实践中也存在员工上下班时间、工作地点或居住地不固定、员工提前上下班的情况，需要我们特别分析。针对“上下班途中”的认定，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》第六条规定：“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。” 《劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》第二条规定：“第十四条规定上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。这里‘上下班途中’既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。”从上述规定中可看出，法律对于“上下班途中”的认定较为宽泛，主要考虑两个因素，即合理时间和合理路线，实践中，因考虑到路况的多变性，合理时间和合理路线并非固定不变的因素，法官会根据法律规定结合实际情况进行综合判断。例如员工提前上班、下班途中购买食物、因交通状况改变上下班路线等，若能够证明员工的行为合理、目的合理、路线合理，也会被认定为上下班途中。