思昂讲堂第117期‖企业常见劳动用工法律风险及合规建议

    刘主任以劳动用工全流程风险防控为主线，系统梳理企业从招聘入职到离职管理的全周期合规要点。首先在入职环节，深度解析招聘流程合规、试用期管理合规等要点；继而聚焦在职期间，通过典型案例剖析调岗调薪程序合法性、假期管理实务操作及离职环节风险把控等常态化问题的解决方案；最后围绕特殊群体管理，系统梳理孕期产期哺乳期员工权益保障、工伤职工待遇衔接、医疗期人员管理等要点，着重强调人性化管理与合规操作的平衡路径。