思昂讲堂第133期‖《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》

2025年8月1日，最高人民法院举行新闻发布会，正式发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）及典型案例，该司法解释将自2025年9月1日起施行。

为精准把握新规适用要点，提升劳动争议案件处理质效，切实维护企业与劳动者的合法权益，8月7日晚，思昂律所组织全体成员共同研习《解释（二）》（点击文末“阅读全文”查看详情）。

本期讲堂由律所运营总监刘晨担任领学人。围绕混同用工情形下的劳动关系认定及责任承担规则、竞业限制人员的确定及范围的合理界定、无法继续履行劳动合同的情形、约定或承诺不缴纳社保的法律后果等议题，并结合实务案例对《解释（二）》内容进行逐条研读。研读过程中，大家结合过往代理案件经验各抒己见，现场思维碰撞激烈，专业探讨氛围浓厚。

此次专题研习不仅帮助思昂律师系统掌握《解释二》的核心要义，更为应对新规实施后的劳动争议案件积累了实战思路。在未来的工作中，思昂律所将持续追踪新规适用动态，通过常态化业务研讨提升团队专业素养，以精准的法律解读和务实的解决方案，为企业与劳动者提供更高质量的法律服务，为构建规范有序的劳动关系贡献专业力量。